Lleoliad Datblygu a Pherygl o Lifogydd

Tîm / Cyfarwyddiaeth: Datblygu a Pherygl o Lifogydd (De) / Gweithrediadau

Cyflog cychwynnol: £25,898 yn codi i £26,909 fesul cam bob blwyddyn. (Pro rata ar gyfer ymgeiswyr rhan-amser). 

Math o gytundeb: Penodiad cyfnod penodol tan 31 Mawrth 2026

Patrwm gwaith: Llawn amser, 37 awr yr wythnos  (Rhoddir ystyriaeth i weithio’n rhan amser, oriau blynyddol, oriau cywasgedig neu weithio yn ystod amser tymor – croesewir trafodaethau yn ystod y cyfweliad) 

Dyddiad cyfweld: 22/09/2025

Rhif swydd: 204038

Y rôl

A ydych chi wedi graddio'n ddiweddar, yn angerddol am warchod yr amgylchedd ac yn chwilio am rôl ystyrlon lle mae eich gwaith yn wirioneddol bwysig? Ymunwch â'n tîm ymroddedig am leoliad chwe mis yn gweithio ar draws de a chanolbarth Cymru i helpu i leihau'r risg o lifogydd, diogelu cymunedau, a gwarchod ecosystemau lleol.

Fel rhan o'r lleoliad Datblygu a Pherygl o Lifogydd, byddwch yn chwarae rhan hanfodol wrth sicrhau nad yw gweithgareddau ger prif afonydd ac o fewn gorlifdiroedd yn cynyddu'r risg o lifogydd nac yn difrodi'r amgylchedd.

Yn y rôl hon, byddwch yn cefnogi’r gwaith o asesu a gorfodi trwyddedau gweithgareddau perygl llifogydd. Byddwch chi'n rhan o wiriadau cydymffurfedd, yn ymchwilio i doriadau posibl, ac yn cynorthwyo gyda chamau gorfodi lle bo angen. Mae hon yn rôl amrywiol ac ymarferol sy'n cyfuno tasgau swyddfa â gwaith maes. Byddwch yn ennill profiad gwerthfawr o ymgysylltu ag ystod eang o randdeiliaid – o ddatblygwyr a thirfeddianwyr i dimau mewnol – gan helpu i feithrin eich sgiliau cyfathrebu a datrys problemau.
Byddwch hefyd yn gweithio'n agos gyda'r cynghorydd gorfodi i symud achosion o ddiffyg cydymffurfio ymlaen ac ymateb i waith heb ganiatâd. 

Mae'r rôl hon yn gyfle ardderchog i fyfyrwyr neu raddedigion diweddar sy'n awyddus i adeiladu gyrfa mewn rheoleiddio amgylcheddol, rheoli perygl o lifogydd, neu gynaliadwyedd. Mae'n cynnig cyfle i ddysgu gan weithwyr proffesiynol profiadol, cymryd cyfrifoldeb go iawn, a chwarae rhan bwysig yn y gwaith o ddiogelu cymunedau a chynefinoedd naturiol Cymru.

Ymunwch â ni i gael effaith gadarnhaol – ar bobl, lleoedd a'r blaned

Fel sefydliad, rydym yn cefnogi gweithio hyblyg. Byddwch yn cael eich contractio i swyddfa CNC o fewn y lle, a bydd gofyn i chi fynd yno ar gyfer cyfarfodydd rheolaidd, hyfforddiant ac ar gyfer cyfarfodydd un i un gyda'ch rheolwr. Bydd y rhain yn cael eu cynllunio ymlaen llaw.

I wneud ymholiad anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â / ag Rachel Thomas at Rachel.thomas@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk  

Bydd cyfweliadau’n cael eu cynnal ar Microsoft Teams 

Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn destun gwiriad boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Fel arfer, gwneir apwyntiadau o fewn 4 i 8 wythnos i'r dyddiad cau. 

Amdanom ni

 Mae'r tîm Datblygu a Pherygl o Lifogydd yn rhan o Rheoli Perygl o Lifogydd a Dŵr yn ein Cyfarwyddiaeth Gweithrediadau. Rydym yn cwmpasu ardal eang ac amrywiol ar draws de a chanolbarth Cymru, gan weithio fel tîm agos a chydweithredol er gwaethaf ein bod wedi'n lleoli mewn gwahanol leoliadau. Mae cyfarfodydd rheolaidd ar-lein ac wyneb yn wyneb yn ein helpu i gadw mewn cysylltiad ac yn gyson.
Mae ein rôl yn hanfodol wrth helpu i reoli a lleihau perygl o lifogydd. Rydym yn gweithio'n uniongyrchol gyda datblygwyr, tirfeddianwyr a rhanddeiliaid eraill i wneud yn siŵr nad yw datblygiadau a gweithgareddau newydd ger prif afonydd neu o fewn gorlifdiroedd yn cynyddu'r risg o lifogydd nac yn difrodi asedau pwysig sy'n wynebu risg llifogydd. Drwy wneud hyn, rydym yn helpu i warchod cymunedau a'r amgylchedd, gan gefnogi gwaith timau perygl o lifogydd eraill ar draws y rhanbarth.

Yr hyn y byddwch chi’n ei wneud

• Cynorthwyo wrth gyflawni camau gweithredu priodol i ymchwilio a chasglu tystiolaeth at ddibenion gorfodi, yn unol â gweithdrefnau diffiniedig.
• Cynorthwyo gydag ymweliadau safle i gasglu tystiolaeth a sefydlu gwaith adfer priodol ar gyfer gweithgareddau heb ganiatâd, gan gysylltu â thimau mewnol eraill lle bo angen. 
• Cyfranogi mewn cyfarfodydd tîm.
• Cyfranogi mewn cyfarfodydd allanol ag aelodau eraill o'r tîm.
• Rhyngweithio â chymheiriaid mewn timau eraill yn CNC.
• Cadw cofnodion a gwybodaeth yn unol â rheoliadau/deddfwriaeth a safonau y cytunir arnynt.
• Cydlynu a chefnogi’r gwaith o wirio cydymffurfedd trwyddedau gweithgareddau perygl llifogydd, gan gysylltu â gweithredwyr i ofyn am dystiolaeth a chynorthwyo ag adolygiadau bwrdd gwaith yn unol â'r gweithdrefnau y cytunwyd arnynt.
• Gwaith arall yn ôl cyfarwyddyd y rheolwr llinell.
• Ymgymryd â dyletswyddau a chyfrifoldebau iechyd a diogelwch sy'n briodol i'r swydd.
• Ymrwymiad i Bolisi Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth Cyfoeth Naturiol Cymru, ynghyd â dealltwriaeth o sut mae’n gweithredu o fewn cyfrifoldebau’r swydd.
• Bod yn ymrwymedig i'ch datblygiad eich hun trwy ddefnydd effeithiol o Sgwrs.
• Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill y gofynnir amdanynt sy'n gymesur â gradd y rôl hon.

Eich cymwysterau, profiad, gwybodaeth a sgiliau 

Yn eich cais a’ch cyfweliad, gofynnir i chi ddangos y sgiliau a’r profiad canlynol gan ddefnyddio dull STAR.

1.    Wedi cymhwyso'n ddiweddar (o fewn y 18 mis diwethaf) ar lefel Tystysgrif Genedlaethol Uwch, Diploma Cenedlaethol Uwch neu radd, neu ar hyn o bryd yn ymgymryd â chwrs gradd rhyngosod israddedig sy'n gofyn am flwyddyn mewn diwydiant, a hynny mewn disgyblaeth sy'n gysylltiedig â rheoli perygl llifogydd fel peirianneg, daearyddiaeth neu reoli peryglon naturiol.
2.    Dealltwriaeth dda o fecanweithiau/ffynonellau perygl llifogydd a hydroleg afonydd, yn ogystal â gwybodaeth am y ddeddfwriaeth allweddol sy'n berthnasol i weithgareddau perygl llifogydd a gofynion trwyddedau yng Nghymru.
3.    Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol da sy'n canolbwyntio ar gwsmeriaid. Y gallu i feithrin perthynas waith effeithiol gyda chydweithwyr a phartneriaid. 
4.    Sgiliau TGCh da.
5.    Trwydded yrru lawn y DU.

Gofynion y Gymraeg

• Hanfodol: Lefel A1 - Lefel Mynediad  (y gallu i ddeall a defnyddion ymadroddion a chyfarchion syml, dim gallu i sgwrsio yn Gymraeg)
• Dymunol: 

Noder: Os nad ydych yn bodloni’r gofynion A1, h.y. y gallu i ddeall brawddegau sylfaenol ac ynganu enwau Cymraeg yn gywir, mae CNC yn cynnig amrywiaeth o ddewisiadau dysgu a chymorth staff i’ch helpu i fodloni’r gofynion sylfaenol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni.

Buddion

Bydd y rôl hon yn cynnig amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys:

• cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy’n cynnig cyfraniadau o 28.97% gan y cyflogwr (bydd staff mewnol llwyddiannus yn aros yn eu cynllun pensiwn presennol)
• 28 diwrnod o wyliau blynyddol, yn codi i 33 diwrnod
• absenoldebau hael ar gyfer eich holl anghenion mewn bywyd
• ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol
• manteision a chymorth o ran iechyd a lles
• awr les wythnosol y gallwch ddewis pryd i’w defnyddio

Gweler y manylion llawn ar gyfer yr holl fuddion y byddwch yn eu cael fel gweithiwr.

Daliwch ati i ddarllen

Rydym yn angerddol am greu gweithlu creadigol ac amrywiol ac yn annog ceisiadau gan gymunedau heb gynrychiolaeth ddigonol. Rydym yn croesawu ansawdd cyfleoedd heb ystyried oedran, anabledd, ailbennu rhyw, statws priodasol neu bartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol.  

Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal, ac rydym yn gwarantu cyfweliadau ar gyfer ymgeiswyr ag anableddau sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol.

Rydym yn dymuno denu a chadw staff talentog a medrus, felly rydym yn sicrhau bod ein graddfeydd cyflog yn aros yn gystadleuol. Nodir graddfeydd cyflog ar ddisgrifiadau swydd wrth hysbysebu. Mae’r bobl a benodir yn cychwyn ar bwynt cyntaf y raddfa, gyda chynnydd gam wrth gam bob blwyddyn.

Rydym am i'n staff ddatblygu'n broffesiynol ac yn bersonol. O ddatblygu eu sgiliau arweinyddiaeth i gael mynediad i gyrsiau addysg bellach ac uwch, mae ein staff yn cael cyfleoedd i ehangu eu gwybodaeth mewn amrywiaeth o bynciau, cynnal eu gwybodaeth o’r datblygiadau diweddaraf yn eu maes a pharhau i ddysgu wrth i'w gyrfa ddatblygu.  

Rydym yn sefydliad dwyieithog sy’n cydymffurfio â Safonau’r Iaith Gymraeg ac sydd wedi ymrwymo i gyfle cyfartal.  Ystyrir sgiliau Cymraeg yn ased i’r sefydliad, ac rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio eu sgiliau Cymraeg yn y gweithle. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd wag yn Gymraeg neu Saesneg a bydd unrhyw gais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal.

Gwnewch gais am y rôl hon

Cadwch y manylion hysbyseb yma ar gyfer cyfeirnod yn y dyfodol gan na fyddant ar gael ar-lein ar ôl y dyddiad cau.