Swyddog Cymorth yr Iaith Gymraeg (Cyfnod Mamolaeth)

Tîm / Cyfarwyddiaeth: Datblygiad Pobl a Lles, Strategaeth a Datblygiad Corfforaethol.

Cyflog cychwynnol: £32,544 yn codi i £35,377 fesul cam bob blwyddyn. (Pro rata ar gyfer ymgeiswyr rhan-amser).

Math o gytundeb:  Penodiad Cyfnod Penodol tan 1af Hydref 2026

Patrwm gwaith: Llawn amser, 37 awr yr wythnos
(Rhoddir ystyriaeth i weithio’n rhan amser, oriau blynyddol, oriau cywasgedig neu weithio yn ystod amser tymor – croesewir trafodaethau yn ystod y cyfweliad)

Dyddiad cyfweld: 20/06/2025

Rhif swydd: 201876

Y rôl

Fel Swyddog Cymorth yr Iaith Gymraeg, byddwch yn cefnogi ymrwymiad CNC i Safonau'r Iaith Gymraeg drwy sicrhau bod gan staff fynediad at yr hyfforddiant cywir i ddatblygu eu sgiliau iaith Gymraeg. Byddwch yn gyfrifol am gydlynu pob agwedd ar ddysgu’r iaith Gymraeg, o nodi anghenion hyfforddi a chynghori ar opsiynau cyrsiau, i archebu cyrsiau, rheoli perthnasoedd â chyflenwyr, olrhain presenoldeb a dyrannu tystysgrifau.

Gan weithio'n agos gyda staff, rheolwyr a darparwyr allanol, byddwch yn sicrhau bod hyfforddiant yn rhedeg yn effeithiol ac yn bodloni gofynion y sefydliad. Chi fydd y prif bwynt cyswllt ar gyfer dysgu’r iaith Gymraeg, gan gynnig cyngor mewnol ar addasrwydd cyrsiau, goruchwylio prosesau caffael, codi archebion prynu a chynnal cofnodion hyfforddi cywir. Mae hon yn rôl brysur, sy'n canolbwyntio ar fanylion ac sy'n gofyn am sgiliau trefnu rhagorol, cyfathrebu cryf yn y Gymraeg a'r Saesneg, a'r gallu i flaenoriaethu a rheoli tasgau lluosog yn effeithlon.

Fel sefydliad, rydym yn cefnogi gweithio hyblyg.  Byddwch yn cael eich contractio i'r swyddfa CNC agosaf i'ch cartref, a bydd gofyn i chi fynd yno ar gyfer cyfarfodydd rheolaidd, hyfforddiant ac ar gyfer cyfarfodydd un i un gyda'ch rheolwr. Bydd y rhain yn cael eu cynllunio ymlaen llaw.

I wneud ymholiad anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â Claire.leith@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk 

Cynhelir cyfweliadau ar Microsoft Teams. Mae dyddiad cyfweliad wedi'i osod dros dro ar gyfer dydd Gwener, 20 Mehefin 2025.

Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn destun gwiriad boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Fel arfer, gwneir apwyntiadau o fewn 4–8 wythnos i'r dyddiad cau

Yr hyn y byddwch chi’n ei wneud

• Cyflawni'r cynllun dysgu gan sicrhau'r gwerth gorau am arian
• Sicrhau bod unrhyw raglen hyfforddi a gyflwynir yn diwallu anghenion y busnes.
• Hyrwyddo rhaglen hyfforddi Cyfoeth Naturiol Cymru i staff fel eu bod yn ymwybodol o argaeledd cyrsiau hyfforddi gan gynnwys sut i gofrestru.
• Sicrhau bod tudalennau mewnrwyd Dysgu a Datblygu yn gyfredol a bod staff yn cael gwybod am ddatblygiadau.
• Sicrhau bod gwerthusiadau ar ôl cyrsiau’n cael eu monitro a'u defnyddio gyda chyflenwyr i sicrhau bod hyfforddiant yn addas at y diben.
• Defnyddio manyleb tendr drafft gofynion defnyddwyr a chynorthwyo gyda gwerthuso'r tendrau.
• Sefydlu contractau hyfforddi a sicrhau bod hyfforddiant yn cynnig y gwerth gorau am arian.
• Datblygu amserlen ddysgu i hysbysu'r busnes pryd mae hyfforddiant ar gael.
• Cynnal cofnodion a gwybodaeth yn unol â rheoliadau/deddfwriaeth a safonau y cytunwyd arnynt gan sicrhau bod cofnodion hyfforddi yn gyfredol.
• Ymgymryd â dyletswyddau a chyfrifoldebau iechyd a diogelwch sy'n briodol i'r swydd.
• Ymrwymiad i Bolisi Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth Cyfoeth Naturiol Cymru, ynghyd â dealltwriaeth o sut mae’n gweithredu o fewn cyfrifoldebau’r swydd.
• Bod yn ymrwymedig i'ch datblygiad eich hun trwy ddefnydd effeithiol o Sgwrs.
• Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill y gofynnir amdanynt sy'n gymesur â gradd y rôl hon.

Eich cymwysterau, profiad, gwybodaeth a sgiliau 

Yn eich cais a’ch cyfweliad, gofynnir i chi ddangos y sgiliau a’r profiad canlynol gan ddefnyddio dull STAR.

1. Siaradwr Cymraeg rhugl, yn gallu sgwrsio'n hyderus ac yn rhwydd yn Saesneg ac yn Gymraeg, yn ogystal ag ymateb i ohebiaeth yn y ddwy iaith.
2. Profiad o weithio gyda thimau ar draws y busnes a rheoli blaenoriaethau cystadleuol.
   Profiad o broses dendro a drafftio gofynion hyfforddi.
3. Sgiliau trefnu da a chynllunio rhagorol.
4. Profiad sylweddol o ddarparu cyngor technegol ac arbenigol ar faterion morol, ar lefel ranbarthol neu Gymru gyfan, gan gynnwys gwybodaeth sylweddol am ofynion deddfwriaethol.

Gofynion y Gymraeg

• Hanfodol: Lefel C2 - Lefel hyfedredd uwch (rhugl yn y Gymraeg ar lafar ac yn ysgrifenedig)

 

Buddion

Bydd y rôl hon yn cynnig amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys:

• cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy’n cynnig cyfraniadau o 28.97% gan y cyflogwr (bydd staff mewnol llwyddiannus yn aros yn eu cynllun pensiwn presennol)
• 28 diwrnod o wyliau blynyddol, yn codi i 33 diwrnod
• absenoldebau hael ar gyfer eich holl anghenion mewn bywyd
• ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol
• manteision a chymorth o ran iechyd a lles
• awr les wythnosol y gallwch ddewis pryd i’w defnyddio

Gweler y manylion llawn ar gyfer yr holl fuddion y byddwch yn eu cael fel gweithiwr.

Daliwch ati i ddarllen

Os ydych yn meddwl bod gennych yr hyn sydd ei angen i gyflawni'r rôl hon, ond nad ydych o reidrwydd yn bodloni pob pwynt yn y swydd-ddisgrifiad, mae croeso i chi gysylltu â ni o hyd a byddwn yn hapus i drafod y rôl yn fwy manwl gyda chi.

Rydym yn angerddol am greu gweithlu creadigol ac amrywiol ac yn annog ceisiadau gan gymunedau heb gynrychiolaeth ddigonol. Rydym yn croesawu ansawdd cyfleoedd heb ystyried anabledd, niwrowahaniaeth, tarddiad ethnig, lliw, cenedligrwydd, mynegiant rhyw a hunaniaeth rhywedd, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, diwylliant neu grefydd.   Mae egwyddorion hawliau dynol, cydraddoldeb, tegwch, urddas a pharch wrth wraidd ein gwerthoedd.

Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal, ac rydym yn gwarantu cyfweliadau ar gyfer ymgeiswyr ag anableddau sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol.

Rydym yn dymuno denu a chadw staff talentog a medrus, felly rydym yn sicrhau bod ein graddfeydd cyflog yn aros yn gystadleuol. Nodir graddfeydd cyflog ar ddisgrifiadau swydd wrth hysbysebu. Mae’r bobl a benodir yn cychwyn ar bwynt cyntaf y raddfa, gyda chynnydd gam wrth gam bob blwyddyn.

Rydym am i'n staff ddatblygu'n broffesiynol ac yn bersonol. O ddatblygu eu sgiliau arweinyddiaeth i gael mynediad i gyrsiau addysg bellach ac uwch, mae ein staff yn cael cyfleoedd i ehangu eu gwybodaeth mewn amrywiaeth o bynciau, cynnal eu gwybodaeth o’r datblygiadau diweddaraf yn eu maes a pharhau i ddysgu wrth i'w gyrfa ddatblygu.  

Rydym yn sefydliad dwyieithog sy’n cydymffurfio â Safonau’r Iaith Gymraeg ac sydd wedi ymrwymo i gyfle cyfartal.  Ystyrir sgiliau Cymraeg yn ased i’r sefydliad, ac rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio eu sgiliau Cymraeg yn y gweithle. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd wag yn Gymraeg neu Saesneg a bydd unrhyw gais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal.

Gwnewch gais am y rôl hon

Cadwch y manylion hysbyseb yma ar gyfer cyfeirnod yn y dyfodol gan na fyddant ar gael ar-lein ar ôl y dyddiad cau.